SEPENGGAL CERITA MMDP BATCH 3

Pagi yang cerah dengan ketikan keyboard, suara lantang ucapan motivasi dan yel-yel di ruangan sebelah, wajah optimis dan penuh ceria dari keluarga Mandala Finance Cabang Madiun. Sudah satu tahun tepatnya saya berada di ruangan ini, ruangan Operation Head di Jalan MT Haryono no 40 Madiun. Banyak hal menarik selama saya bekerja disini, tepatnya 28 Bulan sebelum saya masuk ke perusahaan ini. Minim pengetahuan tentang dunia Pembiayaan, hanya pernah mendengar tentang kejamnya dunia pembiayaan karena ada beberapa Debt Collector yang berbadan besar berada disana. Dan hal ini semakin membuat saya tertarik dan ingin mencoba, seberapa kejam kehidupan disana.

Pada Bulan Agustus akhir saya apply surat lamaran saya di berbagai perusahaan ketika ada Jobfair di Kota Malang karena kebetulan saya lulusan dari Universitas Negeri di Kota itu. Tidak lama, mungkin seminggu setelah itu ada panggilan dari berbagai perusahaan untuk melakukan test. Job seeker pasti senang sekali ketika ada panggilan kerja begitu juga dengan saya, saya jalani dengan senang hati sambil bermain-main di kota malang, karena rumah saya yang cukup jauh sekitar 3 jam dari kota Malang.

Ada panggilan dari beberapa perusahaan kala itu, salah satunya di Mandala Finance Program Management Trainee yang di PT. Mandala Multifinance, Tbk. sendiri disebut dengan MMDP (Mandala Managerial Development Program) untuk fresh graduate. Saya sangat antusias melalui rangkaian test yang ada di sini, dimulai dari kelengkapan administrasi, Psikotest, Forum Group Discussion Test, Interview HRD ,Interview Direksi dan terakhir Medical Check up. Cukup panjang prosesnya kira- kira satu bulan dari awal saya memberikan surat lamaran pekerjaan.

Tanggal 08 Oktober 2017 saya bergabung dengan perusahaan ini dan melakukan in class training selama 2 bulan di salah satu hotel di Kota Surakarta, Jawa tengah. Sangat mengasyikkan bertemu dengan berbagai orang dari pulau dan kebudayaan yang berbeda, selama dua bulan ini kita belajar, berdiskusi, menghafal, mengavaluasi pelajaran tentang perusahaan lebih mendalam setiap hari dari pagi pukul 08.00 sampai dengan 16.45 WIB, saling mengenal satu sama lain layaknya saudara, belajar, menghafal, berdiskusi, beribadah, bernyanyi, menghabisakan akhir pekan bersama.

Setelah itu dilanjutkan dengan OJT Pertama kita di bagi berbagai kelompok dan di berbagai kota untuk observasi tentang apa yang telah kita pelajari selama dua bulan di Kelas. Ini dilakukan selama kurang lebih 2 bulan setelah itu kita ada review dengan semua Direksi terkait pengetahuan kita. Ada beberapa yang tidak lolos di tahap ini. Dilanjutkan OJT 2 kita diberikan berbagai project dan mencoba di berbagai divisi, mulai dari Sales, Credit, Collection. Disetiap divisi ada penilaian review dan penilaian yang kali ini ditentukan oleh RM, dan banyak juga dari kita yang tidak lolos ke tahap berikutnya.

Pada Akhir dari perjalanan kita setelah 18 bulan tiba saatnya kita untuk Ujian kompre, mempresentasikan bagaimana pencapaian kita selama OJT 2 di berbagai divisi tersebut, disini Direksi menentukan apakah kita layak lolos di Program ini untuk menjalani ikatan dinas, dan divisi mana yang paling cocok untuk kita. Ada beberapa orang yang gugur untuk pengangkatan kerja dan ikatan dinas, dari 25 orang, sisa 16 orang yang bertahan di PT. Mandala Multifinance sampai dengan sekarang.

Banyak sekali pelajaran yang kita dapat dari program ini karena kita memang dari fresh graduate yang sama sekali belum mempunyai pengalaman kerja kita dibekali tentang pengetahuan perusahaan, diberikan pelatihan mengenai pengembangan karakter, digaji untuk belajar, dan diberikan pilihan akan masuk divisi mana dilihat dari kemampuan, minat dan bakat dari masing masing personal, mengembangkan kemampuan bekerja sama dan kepemimpinan. Merubah diri kita dari yang sebelumnya introvert menjadi jauh lebih percaya diri dan mempunyai keinginan untuk lebih berkembang dan lebih maju karena berada di sekeliling orang-orang dan mentor yang sangat positif untuk membuat kita menjadi lebih baik. Kita belajar learning by doing sesuai dengan fakta di lapangan dan diberikan kepercayaan untuk memberikan inovasi-inovasi baru dari sudut pandang kita sebagai kaum millenial.

Saya sangat bersyukur diberikan kesempatan belajar di program dan di perusahaan ini untuk lebih berkembang dan bertumbuh dalam segala hal, mulai dari karakter sampai dengan pengetahuan. Ada beberapa pelajaran yang saya ambil disini, ketika belajar di program ini tidak sepanjang perjalanan saya sangat antusias dan bersemangat, ada saat dimana kita mengalami demotivasi dan menyerah atas segala permasalahan yang kita hadapi di cabang, pro dan kontra dengan orang yang tidak bisa menerima keberadaan kita, tetapi ketika kita yakin dan bersyukur atas apa yang sudah kita terima dan bekal yang sudah diberikan perusahaan dan dapat mengimplementasikan dengan baik dengan segala sikap dan pikiran positif maka Tuhan akan selalu bersama kita memberikan energi dan keyakinan dalam diri kita bahwa kita mampu menghadapi segala tantangan dalam hidup kita.

Ternyata benar, saat saya menumbuhkan pikiran positif, emosi positif dan energi positif maka hal-hal positifpun terjadi dalam hidup saya. Ada beberapa training dan rangkaian kegiatan dari perusahaan yang sangat membantu dalam hal pengembangan kompetensi saya. Bagaimana tidak, sebagai "anak baru" yang baru bergabung di perusahaan saya sangat beruntung diberikan kepercayaan untuk mengikuti kegiatan yang cukup bergengsi menurut saya dari Talent Management seperti, Leaders Camp; Valuable Person. Dari Mandala Academy saya diberikan kesempatan untuk ikut Online Course dimana pesertanya hanya dipilih dari beberapa Pincab dari seluruh Indonesia. Kemudian February kemarin, lagi dan lagi Mandala Academy memberi saya kesempatan untuk ikut acara Training For the Trainer, dan selanjutnya saya ditantang oleh management untuk menjadi Pembicara dalam acara Bedah Buku Online yang diikuti oleh Supervisor Mandala dari berbagai cabang.

Semoga hal-hal baik ini terus berlanjut dan saya tetap bisa mengembangkan kompetensi diri demi masa depan yang lebih baik.

Putri Cahya

Ex MMDP 3

Operation Head Madiun